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WAL-MART验厂
深圳市肯达信企业管理顾问有限公司：联系人电话：13392150338/0755-89335156-612 (宁小姐)
肯达信企业管理顾问有限公司提供如下验厂咨询服务：
1、各大公证行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等);
2、客户验厂:GMI、Wal-Mart(沃尔玛)、家乐福、麦德龙、、PVH、ETI、s（西尔斯）、Argos 、Armark（爱玛客）、ACE、LI&FUNG（利丰）、LIDL验厂、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思买、Hasbro（孩子宝）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李维）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可乐）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、联邦百货、、FMG、STR、迪卡侬、Adidas（阿迪达斯）、、BCBG、ConVERSE(匡威)、chanel(香奈儿)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、认证辅导：ISO9001质量管理认证、ISO14001环境认证、OHSAS18001健康安全认证、Q认证、FSC森林认证、TS16949认证、GMI认证等认证培训咨询辅导
3、强迫劳工【WAL-MART验厂】
以下是一些常见的违规： 员工被囚禁在工厂 使用抵押债务的劳工 向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料 过高的招募费 不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、厕所等） 要求例行的七天工作周 开除或惩罚不加班的员工 工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件 过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款
4、童工【WAL-MART验厂】
以下是一些常见的违规： 没有提供年轻员工健康检查 没有提供未成年工适当的休息时间 未成年工没有/过期的/不完整的工作文件 不能确认未成年工的年龄 没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工 在审计日期间：若员工未达合法工作年龄（根据西洋历的出生日期），便归类于童工 未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作 不完整的年龄记录文件 在年龄证明记录上有多处不符合的地方 未成年工在超过法律限制的情况下工作（在禁区工作） 允许员工的孩子在生产区活动 没有聘雇程序以确保行为准则 申请工作者伪造年龄证件 历史性童工：工厂在过去没有为wal-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工 为了证明工厂过去曾使用童工，审计员会从审计日往前追查6个月。若员工在雇用时的年龄低于合法工作年龄，而且工厂没有为wal-mart生产，便被归类于历史性童工 注：如果不能取得生产记录，便把工厂的生产视作是在交货日期前六个月开始生产
我们的接单原则：
只接100%有把握的，没有100%把握通过的验厂一律不接。
==========★肯达信企业管理顾问有限公司★==========
全国验厂通过热线：0755-89335156-612
24小时验厂专线：13392150338 –宁勤
肯达信严格项目管理
◆ 责任制：实行项目组长负责制、由项目组长和咨询师组长项目团队。其中项目小组为项目负责人，对项目的质量和进度负责，咨询师在项目组长安排下实施辅导。
◆ 咨询计划：咨询师会同客户一起制订详细的计划；明确各阶段的任务、双方的分工、时间进度。
◆ 计划确认：每次辅导后，咨询师填写咨询日报；企业相关负责人签名确认；另总结本次辅导内容、布置下次辅导前工作，预报下次辅导任务。
◆ 客户回访：客服中心，客服专员回访客户，及时掌握项目进展；客服中心随时受理客户投诉，快速响应，快速反馈。
◆ 可换咨询师：客户对咨询师不满意，可要求更换顾问师。
三增值培训课程及服务承诺
◆ 承诺所有认证项目服务质量保证，价格**100%一次通过认证获取权威认证证书。
◆ 提供管理体系认证咨询的过程中，可根据客户的需要提供针对性的管理培训，以满足客户提升综合管理能力的需要。
◆ 免费赠送宣传挂图、标语一套。