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关于公平服装基金会：
公平服装基金会（FWF）是一个独立的非营利性组织，旨在与各大公司及工厂合作，为服装及纺织领域的工人提升劳动环境。该基金会的80名会员公司遍布欧洲的6个国家，分别代表了约120个不同的品牌。生产监管的范围包括亚洲、欧洲及非洲地区的十五个国家。
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[家乐福Carrefour验厂咨询]1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
[家乐福Carrefour验厂咨询]2、童工和未成年工：客人**禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
[家乐福Carrefour验厂咨询]3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及**近6个月离职的人事档案及劳动合同。
[家乐福Carrefour验厂咨询]4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
[家乐福Carrefour验厂咨询]5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的**工资标准。客人一般会查看**近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
[家乐福Carrefour验厂咨询]6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
[家乐福Carrefour验厂咨询]7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的**件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
[家乐福Carrefour验厂咨询]8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
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反恐(GSV)（C-TPAT）（Customs-Trade Partnership Against Terrorism ）体系认证
1、C-TPAT(GSV)是美国国土安全部海关边境保护局(即US Customs and Border Protection，简称“CBP”)在9?11事件发生后所倡议成立的与商界一起自发建立的计划；
2、出口美国的外贸企业的通行证；
3、证书有效期为一年。