广东省深圳肯达信企业管理顾问有限公司

Contest Management  Consulting Co.,Ltd?

TEL:0755-89335156-606 

Fax:0755-89335196-615

Mobile:13316596241（李小姐）     

E-mail:sales606@cts1983.com

新浪微博：肯达信企业管理顾问有限公司

地址： 深圳市布吉南湾街道平吉大道九号华熠大厦A座A1001

深圳肯达信企业管理顾问有限公司苏州分公司

立足苏州，面向江苏、上海、浙江、安徽、山东、天津、河北，为长三角宁波、温州、合肥、杭州、宁波、台州、绍兴、嘉兴、金华、昆山、太仓、无锡、常熟、常州、张家港、南京、扬州、南通、徐州、泰州…等地企业提供认证咨询、验厂辅导

咨询内容：

1、对文件资料进行评审: 按照客户的标准，对工资，工时，人事，人事制度、验收和年检文件、相关批文和生产报表等软件进行评审

2、对现场硬件进行评审: 按照客户的标准，对消防，安全，健康，卫生，环境等硬件进行评审

3、提交评尽报告: 依书面的形式提交详尽评审报告，并附图片说明硬件不符之处

4、抽查员工进行访谈: 模拟客户问话方式，抽查员工问话，对存在问题制定相应策略

5、参加验厂协助接待: 协助解答评审员提出的问题以及处理突发事件，确保验厂通过。

[VF验厂咨询]VF验厂标准

[VF验厂咨询]VF验厂标准（一）--------人力资源

A．人力资源[VF验厂咨询]
VF公司制定之全球遵行原则应被翻译成当地语言并长期张贴于工人经常通告的地方。[VF验厂咨询]
有关国家和地区之劳工法例应以当地语文版本贴出来，显示法例内容包括：**工资、加班工资率、工作时间、假期和加班工时限制。[VF验厂咨询]
工厂人事政策应包括：工资、福利、扣减、假期、年假、正常与加班工时、加班工资率、厂规、投诉程序、骚扰和滥权。[VF验厂咨询]
工厂应有清晰政策制定有关工人行为守则和一套完整程序去处理工人违反规章事件 。[VF验厂咨询]
工厂应有清晰政策制定有关防止任何骚扰行为、上司滥权情况和建立机制提供工人投诉事件。[VF验厂咨询]
人事政策应以当地文字书写出来并派发给所有工人，同时把政策张贴于厂内公众地方。[VF验厂咨询]

工厂应教育不识字的工人有关人事政策。[VF验厂咨询]
工厂应为每名员工保存一份完整人事档案数据，档案数据应包括年龄证明文件，工厂不应扣起所述文件，档案亦应包括申诉记录，工资增减记录和意外事故报告。[VF验厂咨询]
工资纪录**能以计算机工资系统保存并能相连考勤和工资条。[VF验厂咨询]
所有时薪和生产工人必须亲自用计时，电子扫卡，或其它可靠机械式设施考勤其上下班记录。[VF验厂咨询]
工人必须收到清楚和完整工资条：[VF验厂咨询]
工资条须以当地文字书写。[VF验厂咨询]
工资条须清楚显示正常时数，有关各工时之工资率，花红，福利和扣减。 [VF验厂咨询]

了解更多VF验厂标准，VF验厂要求，VF验厂难点，VF审核清单，VF验厂清单，VF验厂全套资料，VF验厂文件，VF验厂注意点，VF验厂相关内容请联系肯达信。